SENIOR MANAGEMENT PROGRAM
IN DIGITAL TALENT (SMPDT)
- 8 Semanas
- Medellín, Colombia
-
Formato Híbrido
(Presencial - Online)
- $6.900.000 COP
Descubre en el Senior Management Program In Digital Talent un programa donde podrás encontrar el nuevo paradigma de las tecnologías de información y comunicación, observando cómo se ha transformado la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Objetivos del programa
1
Comprende cómo impacta la tecnología en la gestión de personas.
2
Reflexiona sobre los conceptos básicos de gestión que la tecnología transforma.
3
Conoce las herramientas tecnológicas que afectan
a la gestión de personas: terminología, tecnologías, canales y aplicaciones.
4
Aplica los procesos de transformación digital
a las políticas y procedimientos
de gestión de personas.
5
Aprende cómo gestionar
personas diversas aplicando
la tecnología.
6
Descubre las mejores prácticas en la aplicación de tecnología en el área de recursos humanos.
Una experiencia formativa dirigida a:
- Directores y ejecutivos con más de 10 años de experiencia
- Directores de empresas medianas y grandes
- Emprendedores y jefes de productos
Metodología
Transformative Learning by ESIC
La metodología educativa para el mundo que viene
Transformative Learning by ESIC es una metodología educativa de vanguardia que se inspira en la manera en la que las personas vivimos, trabajamos e interactuamos con el entorno. Esta metodología rompe con los modelos tradicionales y se articula como el instrumento más decisivo de nuestra propuesta formativa innovadora, que nos permite llevar a cabo nuestro propósito corporativo: contribuir a la transformación
de las personas para hacer del mundo un lugar mejor.
Estructura académica
1
2
3
Fundamentos
digitales
- El ecosistema digital.
- Customer centricity.
- Modelos de negocio digital.
-
Gestión de operaciones
en entornos digitales. -
Dirección y gestión
del talento en la economía. -
Nuevas tecnologías que
impactan el negocio.
Explora y desarrolla
una forma
diferente
de hacer negocios
-
La gestión del talento
en clave digital. -
Atracción, localización e interacción
con el talento en entornos digitales – Talent acquisition tools. -
Crecimiento y desarrollo
profesional en el entorno digital. -
Employee experience
& employee centricity. - La cultura corporativa digital.
Aplica herramientas tecnológicas
a los retos
y casos reales de éxito
- Presentación de proyectos
- Workshops
- Aplicabilidad de casos de éxito
¿Por qué ESIC?
Miembros Fundadores
Claustro de profesores
del mundo